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李经理 先生
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发布时间：2022-03-10 12:43:20
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、***;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
核心业务（例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等）是企业投入资源多，对企业存亡具有关键性作用的业务；往往也是企业擅长的、能创造、有发展潜力和市场前景的业务活动。这一观点得到了实证研究的证明，Masten（1991）研究发现，在飞机制造行业，越复杂的零部件，其内部化生产的可能性越大。而非核心业务围绕核心业务， 对企业的战略重要性相对较低。比如，制造企业的财务活动、人力资源业务，以及后勤等业务，就属于非核心业务。
按照目前的发展情形，可以将劳务派遣称之为“泛滥成灾”也不为过，除了“航空、***、石油、电信等行业的许多大型国有上市公司，纷纷在年底前突击把一些老员工改为劳务派遣”外，在，在事业编制的单位，不和聘用人员签订劳动合同，让他们由“劳务派遣”而进入本单位，受本单位的压榨、剥削，然后随时随地可以开销他们而且不给任何经济补偿，已经司空见惯。企业在临时性、季节性岗位上都使用***(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。已经成为很多***部门的“惯例”。这严重违反了《劳动合同法》刚刚颁布实施的初衷，***乃至相关单位着实有必要对其进行再一次的更改限定，从而净化劳务派遣的合理发展道路。
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